如果此时解除劳动合同，就按自动离职处理。请问小张能否请求该公司办理终止劳动合同的手续？
更新时间：2023-06-11 09:54:18人浏览
问题描述：
2022年7月21日，某职业学院2022届毕业生小张与某软件开发公司签订了为期1年的劳动合同，2022年7月21日合同期满后，小张向公司提出办理终止劳动合同关系手续时，该公司说，公司已决定与小张续订合同两年，拒绝为小张办理终止劳动合同的有关手续。经小张一再坚持，该公司以临时没有合适的人选来接替小张的工作，如果此时解除劳动合同，会给公司带来损失为由，提出至少续订劳动合同一年，否则，不予办理任何手续，如果小张刻意不从，就按自动离职处理。 请问小张能否请求该公司办理终止劳动合同的手续？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马雪锋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
您好，需要结合劳动合同的内容是如何规定的，一般情况下，用人单位不得克扣员工工资，员工未提前通知离职的，给用人单位造成损失的，需由用人单位承担举证责任，扣除员工工资，但每月扣除的金额不得超过员工月工资的20%。
2023-06-11 09:54:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除或终止后的办理手续
核心内容：《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。以下由法律快车编辑为你介绍相关知识。《
合同新知
人浏览
保存好证据，协商不成可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好证据材料，先协商不成后可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和对方协商，尽可能沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作业自己动手做一哈，必须滴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不合理。老板无权随意扣工资和工服钱，这违反了劳动法规定。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
学生工辞职厂里不批的处理如下：1、在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂；2、试用期内辞职只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
企业约定试用期需遵循法律规定，根据劳动合同期限确定试用期长短，最长不超过六个月。违反规定可能导致试用期约定无效，影响企业用工稳定性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板强制休假是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，解约的理由是什么？建议按照协议约定履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
