工作一年半被辞退应该赔偿多少钱

更新时间:2023-06-05 11:16:38人浏览
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工作一年半被辞退应该赔偿多少钱
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
被老板辞退可以按照在劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿,用人单位违法辞退的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来决定的。 被老板辞退可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿。
2023-06-05 11:16:38
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2023-06-02 14:31:51
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问工资大概是多少钱呢,有签署劳动合同吗
2023-06-02 08:59:05
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好, 上述情况,可以主张2个月经济补偿金。
2023-06-02 16:14:25
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,赔偿三个月的工资给你的。
2023-06-02 10:42:04
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以据此主张四个月的赔偿金额。
2023-06-02 21:14:26
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-06-02 09:24:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105161人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-02 01:12:46
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
违法辞退要赔偿4个月的工资。。
2023-06-02 10:40:54
唐玉娟律师
服务地区-广东东莞
你好,这个事情可以通过工作年限计算
2023-06-02 09:06:17
华然律所律师
服务地区-广东东莞
工作一年半被辞退可以赔偿一个月
2023-06-02 08:44:50
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,按照工龄,依法索赔
2023-06-02 07:42:42
金牌律师
服务地区-广东广州
精准落实好各项合法权益防范于未然r
2023-06-02 06:53:51
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