我想问一下面试谈的工资跟实际发放的工资不一致,并且没有签合同,可以举报克扣工资吗

更新时间:2023-05-31 14:44:07人浏览
问题描述:
你好,我想问一下面试谈的工资跟实际发放的工资不一致,并且没有签合同,不满一个月就离职了。可以举报克扣工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,按照双方约定履行,无法协商一致可向当地劳动监察部门投诉。
2023-05-30 09:30:51
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好,请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
2023-05-30 09:55:49
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以拿上证据去公司协商一下啊Y
2023-05-30 10:24:32
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以诉讼维权双倍工资
2023-05-31 14:44:07
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,工作多久可以仲裁
2023-05-30 08:25:14
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以举报克扣工资
2023-05-30 08:41:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51941人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据: 《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-29 22:46:32
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