一次性伤残补助金的差额部分应当有谁承但,有什么规定?

更新时间:2016-12-23 10:07:05人浏览
问题描述:
我的工伤保险月缴费基数为1400元。我实发工资为3200元。差额部分应当有谁承担,有什么规定?
8位律师解答
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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2016-12-23 10:07:05
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二、工伤死亡赔偿金如何支付
1、若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金;
2、若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。
按照保险法的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。保险法还规定: “被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:(一)没有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。”
死亡赔偿金属于遗产。按照继承法的规定,第一顺序继承人,平等地享有继承这笔赔偿金的权利,任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。
2016-08-12 04:05:39
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
2016-05-01 01:35:08
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
应当由单位给予补偿。
2012-04-24 15:15:02
田野律师
服务地区-北京北京
你好,差额部分由单位给予补偿。
2012-04-24 14:18:44
房艳春律师
服务地区-山东淄博
你好,由单位补偿。
2012-04-24 13:58:21
王小宁律师
服务地区-山东淄博
你好,差额部分由单位给予补偿。
2012-04-24 10:44:49
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当由单位给予补偿。
2012-04-23 22:16:51
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