怎样赔付和赔付标准
更新时间：2012-04-28 07:58:24人浏览
问题描述：
上班中排除生产设备故障，摔成右膝盖内侧韧带撕裂，医院预测两月或半年才可恢复上班，月薪5000
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2012-04-23 18:41:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交强险赔付营养费标准是怎样的
车出险时，一般会先通过交强险理赔，超过交强险赔偿限额的部分，则要通过商业险理赔，那交强险赔付营养费标准是怎样的？交强险收费标准是多少？交通事故理赔交强险会单独赔
交强险
人浏览
需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被扶养人的生活费按照怎样的标准赔付？
交通事故致人死亡或丧失劳动能力，对依靠受害人实际扶养的人的必要生活费应当给予补偿。被扶养人生活费计算的标准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居
交通事故赔偿标准
人浏览
中华人民共和国道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神损失费赔偿的标准是怎样的
精神损失费赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。下面继
损害赔偿
人浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤还是其他人身损害？赔付标准各地不一。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按最高院人赔司法解释的标准赔偿.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照人身损害赔偿计算。最高人民法院的司法解释。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住房公积金退还的数量就是职工之前缴纳的数额，住房公积金是按照比例来缴存的，公积金退，要符合以下条件，购买，建造，翻建，大修自住住房的，离休，退休的，完
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您4月份的平均工资计算，需先确定实际出勤天数。通常处理方式是，月工资除以实际出勤天数（包含法定假日）。如遇到加班情况，需按照《劳动法》规定支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
13薪的发放由企业自主决定，常见处理方式包括一次性发放或分摊到每个月。选择哪种方式应考虑企业经营状况、员工期望和法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合其他的用工证据，判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门申请，具体还要看你在哪个区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你只工作了两天且没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，你与用人单位之间并未形成稳定的劳动关系。因此，你可以选择直接离职。但由于你提供了劳动，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因你睡觉罚款不合法，公司没有罚款权。如果造成损失，公司可要求赔偿，但数额不能超出损失范围，且当月扣除一般不超过工资的20%。可依据《工资支付暂行规定》保护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
