我想离职干满一个月走
更新时间:2023-05-30 11:14:19人浏览
问题描述:
我想离职干满一个月走
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
单治律师团队律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
2023-05-25 09:11:26
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
2023-05-30 11:14:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115750人 · 响应时间 平均1分钟内
离职申请满一个月是可以走的,公司结算完劳动者工资并开具相应的离职证明,劳动者不需要支付赔偿费用。劳动者离职提前三十天将书面辞职报告交到人事行政部,领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。在三十天内完成工作交接,三十天后,无需单位同意,即可离职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-05-24 19:15:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,正式职工是需要提前一个月离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的,首先,可以与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
离职不一定要一个月才能走。若劳动者与用人单位协商,协商一致的情况下,可以约定离职的时间。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接书面提出来就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常情况下提起一个月离职,使用期内的是3天
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,根据签订的合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
那得看你们劳动合同是怎么约定的。一般辞职要提前一个月申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是的,签劳动合同时需要提供身份证复印件。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需包含劳动者身份信息,身份证复印件是证明身份的重要材料,如未提供可能导致合同无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,未经确认前提交的辞职有效力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是的,违法解除双倍赔偿如需帮助可电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照2022年1月至2023年5月养老保险缴费信息核定同期工伤保险需补缴数据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询