劳动合同要身份证复印件吗

更新时间:2024-05-17 11:16:04人浏览
问题描述:
劳动合同要身份证复印件吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113047人 · 响应时间 平均5分钟内
是的,签劳动合同时需要提供身份证复印件。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需包含劳动者身份信息,身份证复印件是证明身份的重要材料,如未提供可能导致合同无效或影响权益。
2024-05-17 11:13:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163095人 · 响应时间 平均3分钟内
签劳动合同时,提供身份证复印件是常规要求。若担心信息安全,可在复印件上注明用途。若身份证遗失,可提供户口本等替代材料。应咨询用人单位具体要求并妥善保管个人证件。
2024-05-17 11:14:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助147043人 · 响应时间 平均5分钟内
需要。提供时需确认复印件清晰,可注明“仅供签订劳动合同使用”以防滥用。如身份证遗失,及时补办或提供其他有效证明。
2024-05-17 11:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止解除劳动关系证明是怎样的?
终止解除劳动关系证明是怎样的?
职场中有过经验的劳动者都知道,在工作入职前要与用人单位协商好双方之间应当签订的劳动合同,是确定一种劳动关系或劳务关系。那么终止解除劳动关系证明是怎样的?为了帮助
合同解除和终止
人浏览
你好,一般签订合同时是要对方出具身份证复印件的,但即使没有合同也有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系证明怎么开具
劳动关系证明怎么开具
劳动关系证明由用人单位开具,具体内容如下:一、首先需要写明劳动者的身份信息,包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等。二
其他
人浏览
发生劳动纠纷时没有书面劳动合同怎样证明劳动关系
发生劳动纠纷时没有书面劳动合同怎样证明劳动关系
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。当出现劳动纠纷时,劳动合同是最必要的证据,但是,现实中却存在很...
合同纠纷
人浏览
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?
核心提示:哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容,下面
劳动法
人浏览
法律分析:可以。签订劳动合同,员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可,不需要户口本,如果身份证丢失,则需要提供户口本),劳动合同内容需要包含劳动者的姓名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何搜集证据来证明劳动关系的存在
如何搜集证据来证明劳动关系的存在
如果当事人要证明劳动关系的存在,可以直接用劳动合同进行证明,如果没有签订劳动合同的,劳动者可以搜集工资支付凭证也就是工资
劳动法
人浏览
签订合同一般不需要身份证复印件,当事人另有约定的,依照其约定。依据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。签订劳动合同,员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可,不需要户口本,如果身份证丢失,则需要提供户口本),劳动合同内容需要包含劳动者的姓名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板扣员工的工资的话,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工资劳动仲裁赔偿标准,可以分3种情况来处理。分别是:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览