你好!请问接手烂账三个月没理顺,我申请离职,用人单位说要告我,他们违法了吗?

更新时间:2023-05-24 15:55:56人浏览
问题描述:
你好!请问接手烂账三个月没理顺,我申请离职,用人单位说要告我,他们违法了吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭敬坡律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
你的用人单位不能因为你申请离职而告你。然而,如果你在处理公司烂账时造成了公司的经济损失,用人单位可能会对你提出赔偿要求。在这种情况下,需要评估你是否有责任赔偿公司的经济损失。 如果你认为用人单位的要求是不合理的,你可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师,了解你的合法权益和应对策略。同时,你也可以尝试与用人单位进行沟通和协商,寻求解决问题的方法。
2023-05-24 08:14:45
刘照洋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2214-8636
你好,是有违法行为嘛,有纠纷可以维权起诉,请问是什么情况
2023-05-24 15:55:56
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况需要具体分析
2023-05-24 09:10:03
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,是什么原因要告你呢z
2023-05-24 09:35:46
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
上午好,你们可以协商解决的
2023-05-24 09:41:36
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
晚上好,这是可以起诉离婚
2023-05-23 19:33:17
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 有保留相关证据吗
2023-05-23 21:50:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162488人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定批准离职的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张的权益法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-05-23 18:50:57
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