过年公司只放一天年假,遇到这样的事该怎么办

更新时间:2023-05-17 11:38:52人浏览
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我想问一下,过年公司只放一天年假,遇到这样的事该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司的年假天数与国家规定的不相符可以与其协商是否出错,如果是刻意为之,可以维权处理。公司年假天数很多以员工工龄来计算,如果公司的规定年假待遇低于国家规定,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”
2023-05-17 11:38:52
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法律分析:公司年假天数很多以员工工龄来计算。如果公司的规定年假待遇低于国家规定,你可以向当地劳动监察部门投诉。
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2023-05-17 11:38:08
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公司年假天数很多以员工工龄来计算。如果公司的规定年假待遇低于国家规定,你可以向当地劳动监察部门投诉。
法律依据:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条的规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”

2023-05-17 11:37:36
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