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劳动工伤2019-07-25已播放:32315
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公司放长假如果发放了当地的最低工资标准,那么就是合法的。由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。法律依据:大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:王剑博律师。
现就公司放长假是否合法的问题作分析解答:
一、公司放长假如果发放了当地的最低工资标准,那么就是合法的。
二、《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。”由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
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