我妻子在工作中与同事发生争吵,被公司开除了
更新时间:2023-05-12 06:51:00人浏览
问题描述:
我妻子在工作中与同事发生争吵,但她也反击了,被公司开除了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴一般都是作为公司处理员工违纪行为的开除情形,这里面的关键在于公司规章制度制定时有无经过民主合法程序制定,并向全体员工公示。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动法中,劝退和开除的区别如下:辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果无故被辞退,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等过错的,则跟上司吵架导致被开除一般是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:可以辞退。劳动者患精神疾病,属于患病或者非因工负伤,公司应该先给予一定的医疗期,医疗期满后,如劳动者因患病原因不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议自行协商赔偿或走法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕公司若违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知公司原因是什么,但如果没有支付应付工资和赔偿,可以申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询