儿童实习期间,因与同事发生小矛盾,被工厂开除!

更新时间:2022-11-24 10:36:32人浏览
问题描述:
儿童实习期间,因与同事发生小矛盾,被工厂开除!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助156434人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议立即报警处理
2022-09-09 14:32:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68263人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向当地劳动监察大队投诉
2022-09-09 14:35:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59087人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 那和厂里签订合同了吗
2022-09-09 14:57:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131679人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
2022-11-24 10:36:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果发生学校学生打架被开除吗
如果发生学校学生打架被开除吗
如果学生仍处于义务教育阶段,发生学校学生打架是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生,学校应当予
劳动法
人浏览
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在学校被同学打伤,学校是否担责?
孩子在学校被同学打伤,学校是否担责?
孩子若在学校被同学打伤,学校若没有尽到安全管理义务则应当承担相应的民事赔偿责任的。根据我国《民法典》的相关规定,无民事行
损害赔偿
人浏览
工厂无缘无故开除员工,违法吗
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
实习期间被误伤算工伤!
实习期间被误伤算工伤!
本月初,王健经好友黄某介绍,到长寿川维某商场生鲜部当水产促销员。他与商场的人达成协议:5月8日至10日为实习期,双方满意就签合同。5月10日上午8时许,黄某在用
损害赔偿动态
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在学校被同学打伤,学校是否担责?
孩子在学校被同学打伤,学校是否担责?
当事人的孩子在学校若被同学打伤,且学校未尽到合理的教育管理职责的,则学校方面是需要承担责任的。根据民法典的规定,限制民事
损害赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下开除啊,肯定是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决,协商不成可以报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,如果工厂开除违法,可以要求支付双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:老板不给工资是违法的。根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。但是建议不要扣他车,这样的行为是不合法的,可能引起不必要的麻烦,建议按照法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
五级工伤赔偿包括多项标准。应首先确保医疗费用得到赔偿;其次,领取18个月工资的伤残补助金;同时,享受伤残津贴,为工资的70%;如解约,还可获得一次性补助金。操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
对裁员,应先确认赔偿标准,根据工作年限计算。与医院协商不成,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求医院支付赔偿金。如仲裁结果不满,可向法院起诉,维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向用人单位说明工资应当发给劳动者本人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同约定的来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工及其家长可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,收集相关证据,包括工作合同、工资条、出勤记录等,以证明童工的工作和未支付工资的情况。然后,可以向人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地上受伤了构成工伤的,医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的,医药费由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询