我的劳动合同丢了，怎么办？
更新时间：2023-05-11 16:37:36人浏览
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你好，我的劳动合同丢了，怎么办？能找公司补办吗？
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与原用人单位签订的劳动合同丢失，原用人单位不帮补劳动合同的，先与原用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-11 16:37:36
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法律分析：劳动合同丢了可以补办。
1.向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了.
2.如果是正规单位，肯定帮你补办.也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金.但如果是私营公司，就不好办了.找人事部没用，得赶紧找老板说明情况.
一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
二、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1.向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了.
2.如果是正规单位，肯定帮你补办.也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金.但如果是私营公司，就不好办了.找人事部没用，得赶紧找老板说明情况.
一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
二、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-05-11 16:36:46
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劳动合同丢失的话可以向用人单位进行申请补办。一般劳动合同一式三份，分别由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果丢失自己保存的一份，可以向公司提出申请，到用人单位复印所保存的一份，然后加盖章，标注复印来源即可。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上进行签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上进行签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-11 16:36:09
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