您好 请问 公司因个人身份绑定两个微信号而扣工资算不算违法
更新时间：2023-05-10 16:47:47人浏览
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您好 请问 公司因个人身份绑定两个微信号而扣工资算不算违法
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违法 如果是没有经过公司允许，属于会计私自扣留职工工资的,这个应该是属于挪用员工工资以及公司公款，可以报警。
2023-05-09 17:02:30
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已帮助182842人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规，用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款，以下6种克扣员工工资的行为都是违法的：
1、因为上班迟到被扣工资；
2、请假扣三倍工资；
3、员工辞职扣工资；
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；
5、孕期产检扣工资；
6、个人原因造成公司的损失扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、因为上班迟到被扣工资；
2、请假扣三倍工资；
3、员工辞职扣工资；
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；
5、孕期产检扣工资；
6、个人原因造成公司的损失扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-09 17:02:08
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私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规，用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款，以下6种克扣员工工资的行为都是违法的：1、因为上班迟到被扣工资；2、请假扣三倍工资；3、员工辞职扣工资；4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；5、孕期产检扣工资；6、个人原因造成公司的损失扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-09 17:02:04
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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