劳动仲裁裁决存在劳动关系了，但是不支持赔偿金
更新时间：2023-05-12 15:41:53人浏览
问题描述：
劳动仲裁裁决存在劳动关系了，但是不支持赔偿金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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金和让律师
盟
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您好，根据您的表述，关于赔偿金额是否有进行双方协调的工作，需要与您沟通详细情况后帮助您综合分析判断。
2023-05-12 15:41:53
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确定劳动关系的仲裁裁决并不是终局裁决。当事人对于确认劳动关系的裁决不服的，是可以向法院起诉的。一般追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议属于终局裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2023-05-06 18:50:11
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劳动仲裁的裁决书或法院的判决书生效后,对方就有义务支付赔偿金;如果对方不给钱,可以申请法院强制执行。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-05-06 18:49:41
服务地区-北京北京
如果劳动仲裁以后公司不给补偿的，当事人可以根据生效的裁决书向法院申请强制执行。根据法律规定，当事人应当按照法律规定的期限履行生效的的调解书、裁决书。
2023-05-08 11:53:04
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