服装厂工人吵架后自动辞职，后面申请了劳动仲裁，我有法律保护吗？我也是受害者啊

更新时间：2023-05-04 09:33:21人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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肖升东律师

盟

服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616

请问您是工厂一方吗？如果用工过程中没有违规行为，不必担心被仲裁。

2023-05-04 09:03:57

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牛振平律师

盟

服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713

申请劳动仲裁的话需要我们准备证据应诉了

2023-05-04 09:33:21

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王军雷律师

盟

服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265

这个要看劳动仲裁的具体事由。

2023-05-03 23:43:00

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已帮助84503人 · 响应时间平均4分钟内

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;
4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;
5、因是否存在劳动关系发生的争议;
6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。
法律依据：《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-03 21:02:16

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法律快车咨询顾问

已帮助134353人 · 响应时间平均3分钟内

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

2023-05-03 21:02:15

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平台法律顾问团队

官方

已帮助57068人 · 响应时间平均5分钟内

法律分析：可以。我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2023-05-03 21:01:40