报告工伤后，殴打者还需要赔偿吗？
更新时间：2023-05-02 19:24:40人浏览
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打架受伤，报告工伤后，殴打者还需要赔偿吗？
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工地上打架可以要求打架的人赔偿。施工现场发生打架斗殴时，情节轻微的，可以协商调解，处五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罚款，认定为轻伤及以上的，依法追究当事人的刑事责任。
打架的赔偿项目包括什么
打架的赔偿项目包括以下内容：
1、医疗费；
2、误工费；
3、住院伙食补助费；
4、陪护费赔偿金额；
5、伤残生活补助费赔偿；
6、残疾用具费赔偿金额；
7、被抚养人生活费赔偿金额；
8、交通费赔偿金额；
9、住宿费赔偿金额；
10、精神损害抚恤金赔偿金额。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
打架的赔偿项目包括什么
打架的赔偿项目包括以下内容：
1、医疗费；
2、误工费；
3、住院伙食补助费；
4、陪护费赔偿金额；
5、伤残生活补助费赔偿；
6、残疾用具费赔偿金额；
7、被抚养人生活费赔偿金额；
8、交通费赔偿金额；
9、住宿费赔偿金额；
10、精神损害抚恤金赔偿金额。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2023-05-02 19:24:40
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1、因 打架被拘留 后，打人者仍要进行赔偿。 打人者因打架而被公安机关行政拘留或刑事拘留的，只是承担了相应的行政或刑事责任，但不能因此而免除其民事责任。如果因此而经对方造成损失的，打人者仍然有 民事赔偿责任 。 2、如果双方就民事赔偿问题协商不成的，可以要求受害者 向法院起诉 ，通过法院诉讼的方式来解决赔偿纠纷；如果是被涉嫌犯罪的，受害者也可以提起 刑事附带民事诉讼 要求赔偿。
2023-05-02 19:23:40
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员工打架受伤了，如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的，企业不要承担责任，而是由工伤保险基金来支付相关的费用；如果企业未缴纳社保的，则由企业担责；如果不属于工伤的，则由造成员工伤害的责任人担责。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-05-02 19:23:18
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