帮亲戚打工没签有合同，现在我怀孕了请假，他就发脾气说你以后都不要来上班啦，后来我也没去上班，现在要他发工资他就反过来说算我后面几天旷工。请问我该怎么办。
更新时间：2012-04-20 16:16:58人浏览
问题描述：
帮亲戚打工没签有合同，现在我怀孕了请假，他就发脾气说你以后都不要来上班啦，后来我也没去上班，现在要他发工资他就反过来说算我后面几天旷工。请问我该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工自动离职不去办手续，用人单位应当支付劳动的合法工资，不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医生，你为什么不说话
广州一名医生今年4月份实名发布的一个网帖，被网站不断转载，总点击量近两亿。网友大呼其为“神帖”，“堪称全球网帖吉尼斯”。（7月26日《广州日报》）这张帖子其实并
医生的义务
人浏览
关于辞职不准的问题，解答如下：如果劳动者是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位应当及时支付劳动报酬，劳动者欲解除劳动合同，应当提前三十日告知用人单位。没有书面劳动合同，可以提供工资单、工作证、同事证言证明事实上存在劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
