公司说交五险一金，入职之后六个月都没有缴纳
更新时间：2023-04-27 19:48:43人浏览
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公司说交五险一金，入职之后六个月都没有缴纳
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法律分析：公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-27 19:10:14
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法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-04-27 19:09:57
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法律分析：入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同，之后要把属于自己的那份拿到手。之后，再按以下建议维权：
1、如果公司不给缴交五险一金，可以跟主管或人力资源部要求补缴；
2、向当地劳动监察部门反映；
3、向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映；
4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
以上建议具有递进性，最好能协商解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、如果公司不给缴交五险一金，可以跟主管或人力资源部要求补缴；
2、向当地劳动监察部门反映；
3、向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映；
4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
以上建议具有递进性，最好能协商解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-04-27 19:09:55
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