离职了一个月了，才知道公司没有交五险一金
更新时间：2022-10-11 12:03:15人浏览
问题描述：
离职了一个月了，才知道公司没有交五险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66812人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报，或者通过诉讼维权。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-10-11 11:38:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57119人 · 响应时间 平均1分钟内
公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2022-10-11 11:44:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84064人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职时没有五险一金的，劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构等进行举报，由上述部门或者机构责令单位改正，在限期内缴纳或者补足其欠缴的社保，并且承担支付罚款、滞纳金等责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-10-11 12:03:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例，
劳动法
人浏览
可以与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法一般不符合要求的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与单位协商，要求及时办理离职手续。如单位拒绝，可向劳动局举报投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知单位，可解除劳动合同。如情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要判断个人在工地务工时的高空坠落死亡是否属于工伤事故，首先需考虑事故是否发生在工作时间和工作场所内，且是否与工作相关。若符合这些条件，通常可初步认定为工伤事故。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时，您需要准备一系列材料。首先，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同或工作证明。其次，您需要提供医疗诊断证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般为3天，与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益，完成结婚登记即确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
