但是劳动合同写的是不少于1710元每月 如果未经我同意给我调离其他比我现在工资低的岗位 违法吗
更新时间:2023-04-24 22:28:04人浏览
问题描述:
我的岗位实际工资是3400元每月 但是劳动合同写的是不少于1710元每月 如果未经我同意给我调离其他比我现在工资低的岗位 违法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作岗位是劳动合同的必备内容,调整劳动者的工作岗位,必须变更劳动合同,而变更劳动合同,需要双方协商一致。员工不同意,公司是不可以强行调岗的。
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工作岗位是劳动合同的必备内容,调整劳动者的工作岗位,必须变更劳动合同,而变更劳动合同,需要双方协商一致。员工不同意,公司是不可以强行调岗的。
2023-04-24 18:35:12
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2023-04-24 18:34:48
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2023-04-24 18:34:44
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