关于劳动赔偿的问题

更新时间:2012-04-19 12:52:23人浏览
问题描述:
想咨询您一个关于劳动赔偿的问题。我于2011年6月23日与现有公司签定一个从2011.06.23--2014.06.22日为期三年的劳动合同,现在在还没有工作到一年但超过半年的时间,公司因经营问题决定停止经营,意味着公司要我和解决劳动合同。那么公司应该怎么赔偿我(比如要赔偿我几个的工资),最主要的合同上写着每个月支付我的工资标准为不低于2000元/月,但实际我和公司约定的工资是每月4000元(税前),公司在平时发工资的时候也是按着4000的标准扣了保险后发给我的工资。求解,急。感激不尽!!望回复
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
按4000元标准赔偿,按实际工作年限,一年一个月工资,。
2012-04-19 12:52:23
熊豪律师
服务地区-重庆重庆
按照4000元的标准,要求公司支付一个月的经济补偿。
2012-04-19 10:44:45
龚中华律师
服务地区-重庆重庆
一般按实发工资标准计算,你可要求一个月工资标准的经济补偿。
2012-04-19 10:29:00
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
按4000元标准赔偿,按实际工作年限,一年一个月工资,。
2012-04-19 10:09:04
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