劳动法年假,加班

更新时间:2012-04-19 10:04:22人浏览
问题描述:
我来公司五年了,从来没休过年假,公司也没经济补偿,请问我今年要离职,能取的这几年的经济补偿吗?还有这五年加班费一直按公司标准发放比国家标准低的多,能要回吗?谢谢!!!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娜律师
服务地区-北京北京
加班费需要你提供加班证据,如果有证据证明你加班且加班费低于标准可以要求公司支付,未休年假也可以获得补偿。 需要先申请劳动仲裁
2012-04-19 10:04:22
王飞律师
服务地区-北京北京
可以要求未休年假的补偿 加班费低于国家标准的,你可以要求补足差额 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-04-18 21:30:19
孙静凯律师
服务地区-北京北京
您好: 未休带薪年假补偿金部分,只要能证明劳动关系,以及已解除劳动关系证明就可以提起劳动仲裁; 加班费部分比较难,需要有详细的加班证明,如若能证明即可提起劳动仲裁; 具体如需法律帮助,请电话联系。
2012-04-18 21:03:38
田野律师
服务地区-北京北京
建议收集证据,可以提起劳动仲裁
2012-04-18 15:49:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
有相关证据可以劳动仲裁。
2012-04-18 15:36:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
收集证据申请劳动仲裁。
2012-04-18 15:33:11
李建成律师
服务地区-北京北京
建议收集证据,可以提起劳动仲裁
2012-04-18 15:22:19
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