我在工厂上班，有质量问题被包装了，就变相辞退我，我让他结工资，让我签辞职报告，怎么办
更新时间：2023-04-13 15:56:14人浏览
问题描述：
我在工厂上班，做的普工，做的是铝合金型材喷漆的，我是负责把喷好的料，放在车子上面，由下道工序包装的，因为一根料子，有质量问题被包装了，厂长问上我，我还没说完情况，就变相辞退我，我让他结工资，说冃底在结，让我签辞职报告，我没签，又说让我回家休息，怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167507人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-04-11 13:03:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112356人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-04-11 13:03:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151549人 · 响应时间 平均3分钟内
可以的，要通过劳动仲裁解决。你被工厂辞退的话，不仅给你工资，还应该给你补偿金的，如果辞退你，没有提前一个月通知你，你还可以要求补一个月工资，还可要求支付赔偿金，支付经济补偿金每干满一年给一个月的补偿金，以此类推，你申请劳动仲裁是有时效规定的，即离职之日起一年内提起才是有效。
2023-04-11 13:03:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁补发工资、赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 现在事情处理好了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司想要你这个群，你就交给公司就是了，又不会影响你继续使用这个群。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尘肺需要鉴定，如果你能申请工伤认定，那么可以依照工伤标准向单位主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是以什么理由辞退你的?以什么形式通知你的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您父亲的情况，常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，可考虑先尝试与工厂友好协商，若无果再寻求法律途径。劳动仲裁和诉讼程序相对复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑也是刑罚的一种，肯定会被吊销的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试用期间被辞退的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。如果双方能够协商一致，可以选择和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法作业可以去交通运输管理部门和交警部门举报。违法辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去泗阳县人社局投诉该单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
