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【出处】民商法网刊2009年第7期总第43期【摘要】四荒土地承包经营权流转方式的规范设计,关涉四荒土地的开发与治理、农村土地承包当事人合法权益的保护、农业、农村
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全选A.B.C.D
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暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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你好,培训期是否约定在试用期内?如果约定的有试用期,则劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
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你好,不要写个人原因,不然要不到补偿金的
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