我妈妈是位临时工。去医院做了检查并拍了CT及医生开了药,是否可以叫我妈妈老板来承担呢?
更新时间:2012-04-19 21:25:16人浏览
问题描述:
我妈妈是位临时工。4月11号那天,她在上班期间摔了一跤,摔伤到右手和背部,去医院做了检查并拍了CT及医生开了药,所幸的事骨头没有断,手肿的很厉害,到目前还很痛也不敢动,吃饭全都是用左手。想请问您,这费用是否可以叫我妈妈老板来承担呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你妈妈是临时工,因没有签订劳动合同,可能跟老板是劳动关系或者是雇佣关系,但是只要是在上班时间因为工作原因而受的伤害,都有权请求老板支付相应的医疗费和营养费的。
2012-04-16 14:13:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工上班路上摔伤获赔近88万
六安63岁杨老汉临时受雇,为该市一家公司搭建自行车棚,上班路上不慎摔伤。当事企业以老杨受雇于带班班长为由拒绝赔偿。日前,该市裕安法院判决当事企业承担赔偿87万余
劳动法案例
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工上厕所摔伤单位要赔偿吗
洗手间地面湿滑闯祸,临时工不慎被摔成九级伤残。由于单位拒绝赔偿,临时工将单位告上法院。双方虽然没有订立劳动合同,且临时工已经年满60周岁,但双方存在事实雇佣关系
损害赔偿动态
人浏览
确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你妈妈是临时工,因没有签订劳动合同,可能跟老板是劳动关系或者是雇佣关系,但是只要是在上班时间因为工作原因而受的伤害,都有权请求老板支付相应的医疗费和营养费的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先法律关系要明确,工伤保险条例中对适用工伤的主体有严格的限定,只有适格主体才可以适用工伤保险条例,具体情况请找律师面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该承担责任,只是没有3万元那么多,最多再赔偿5000以内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有先去工伤认定了吗?具体的可以详细面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要区分具体多少税种来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议拒绝写离职申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览