试用期期间 我给公司负责人说了一下 公司以劳动法弟三十九条解除劳动合同 算是合法解除吗
更新时间：2023-03-20 14:01:29人浏览
问题描述：
公司和我签了一年劳动合同 试用期期间 那是去年疫情防控期间（2020年11月左右） 我把我表弟带到了公司宿舍 公司只有我一个员工了 其他的都在家办公 我表弟来了后也帮忙一起工作 我表弟的食宿费公司说都从我工资扣除了 因为我不放心他一个人在家 所以让他和我一起来了 我给公司负责人说了一下 负责人没有明确的反对 因为疫情到处封控 期间表弟正常进行核酸检测 现在（2023年3月17）公司以劳动法弟三十九条解除劳动合同 算是合法解除吗
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2023-03-18 08:22:27
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