我是和第三方签定劳动合同的，女性年满五十周岁，合同到期，单位现在解除劳动是否合法？
更新时间：2022-12-14 10:03:51人浏览
问题描述：
我是和第三方签定劳动合同的，女性年满五十周岁，合同到期，但是社保还差一年才到期，单位现在解除劳动是否合法？
2位律师解答
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李玉晴律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
女性员工的法定退休年龄是五十周岁，到了法定退休年龄，单位跟员工签订的合同即使还没有到期也是可以终止劳动合同的
2022-12-14 10:03:51
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如果解除劳动合同的证明是单位依法出具的，是没有失效期的，其证明劳动者和用人单位此劳动合同关系的解除。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-14 02:07:30
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