工作内容上有些变动，如果不去就会被优化掉，我这属于违法吗？可以拿赔偿吗？多少赔偿？
更新时间：2023-02-27 10:15:11人浏览
问题描述：
我本来是ui设计，公司要我转平面设计，工作内容上有些变动，然后还要调部门[捂脸]没说降薪，但是考核方式有变化，如果不去就会被优化掉，我这属于违法吗？如果被优化掉，可以拿赔偿吗？多少赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张义律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好，这种情况主要看你的劳动合同，对于工作内容和工作岗位是否有固定的约定，如果有那么单位未经你同意进行部门调整属于违法。
2023-02-27 10:15:11
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您好，如您情况描述，公司做法不合法，调岗的话也需要事先征得劳动者本人的同意才可以，公司要求您直接停工是违法的。
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