职工无过错，遇到公司对职工降职降薪，该怎么办
更新时间：2024-04-29 07:52:04人浏览
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职工无过错，遇到公司对职工降职降薪，该怎么办
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公司对职工无过错的降职降薪是不合法的。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与用人单位协商，或请工会等第三方介入协商。若协商无果，可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-04-29 07:50:13
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对无过错的降职降薪，职工有多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式，应根据具体情况和职工个人意愿来决定。
2024-04-29 07:50:18
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公司对职工无过错降职降薪，职工应如何应对？首先，保持冷静，收集证据。其次，尝试与用人单位协商，表达诉求。若协商无果，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后仍不满，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保行动合法合规，维护自身权益。
2024-04-29 07:52:04
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