有和法人聊天记录以及他的语音记录,和必要时的同事证词,仲裁委员会不受理的文件已经下发,去起诉能胜诉吗
更新时间:2023-02-25 18:11:47人浏览
问题描述:
做了两个月没有签合同,没有盖章工资条,没有放花名册,
有工作服,有和法人聊天记录以及他的语音记录,和必要时的同事证词,仲裁委员会不受理的文件已经下发,去起诉能胜诉吗
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法律分析:没签劳动合同职员想起诉用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
2023-02-24 11:30:51
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没签劳动合同职员想起诉用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
2023-02-24 11:30:45
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