公司不给办离职怎么办？
更新时间：2012-04-14 00:35:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
员工离职应提前30天提出。30天以后若公司仍不给你出具离职手续，可向劳动仲裁部门提起仲裁。住房公积金和社保是你依法享受的社会福利，不因你离职而丧失权利，公司的说法没有依据。
2012-04-12 23:27:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素；流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。《婚姻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月书面通知对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职应提前30天提出。30天以后若公司仍不给你出具离职手续，可向劳动仲裁部门提起仲裁。住房公积金和社保是你依法享受的社会福利，不因你离职而丧失权利，公司的说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
