这期间公司也是没有缴纳社保的，所以我是准备向公司提出离职那我这边是可以向公司提出什么赔偿的嘛

更新时间：2023-02-13 13:23:58人浏览

问题描述：

您好，我在公司工作一年，这期间公司也是没有缴纳社保的，今年年后回公司后公司人事也是找我谈话，意思大概就是叫我自己考虑下去留问题也说的不是很明确，大概意思也听得懂就是劝退，我自己也是想换个地方所以我是准备向公司提出离职那我这边是可以向公司提出什么赔偿的嘛

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李倩妮律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-135-8849-3905

主动离职是没有赔偿的，没有缴纳社保可以主张补缴，请问签订劳动合同了吗？

2023-02-08 08:49:49

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黄嘉律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087

你好，自己离职是没有多少补偿的，可以选择公司不交社保自己被迫离职去仲裁

2023-02-08 10:26:53

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陈泽鑫律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705

可以主张经济补偿金补缴社保具体详细沟通一下

2023-02-08 11:05:15

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贾正雨律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199

一年的社保加上辞退您的2个月补偿

2023-02-13 13:23:58

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沈晓刚律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612

你好，主动申请离职没有赔偿的

2023-02-08 09:00:47

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朱卓律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044

您好您这边可以申请仲裁的

2023-02-08 15:54:13

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程杰律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993

你好，可以要求进行赔偿

2023-02-08 08:01:34

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员工因个人原因要求解除劳动关系没有赔偿，但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度损害员工权益、劳动合同无效等情形要求解除劳动关系的，员工可以要求经济补偿并支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-02-08 04:04:47