还有年货(购物卡)但是工作性质变了，我能否已这些理由申请劳动仲裁，有没有可能获得赔偿
更新时间：2023-02-03 08:59:57人浏览
问题描述：
你好，我咨询个事情，，我们公司因为去年年底我家里有事提前回家了，去年的年终奖没有给我发，还有年货(购物卡)，现在2月份，1月份工资也没有发，最近给我调了分公司，岗位没有变化，但是工作性质变了，我能否已这些理由申请劳动仲裁，有没有可能获得赔偿
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收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-02-03 08:59:57
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