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可以申请。需准备申请书、身份证明等材料，证明劳动关系及被辞退事实，提交劳动仲裁委员会。仲裁委会根据情况作出裁决，要求公司支付相应补偿。如对结果不满，可依法起诉。
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注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
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