自7月入职以来，公司一直不发合同，理由是没有完成盖章，请问是否违法？
更新时间：2022-12-26 17:39:16人浏览
问题描述：
自7月入职以来，公司一直不发合同，理由是没有完成盖章，请问是否违法？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好，一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。没有签订劳动合同是违法的，若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。
2022-12-26 17:39:16
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询。
2022-12-23 14:12:24
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刘梦婷律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-2179-7282
您好，如果没有签订劳动合同，但是存在劳动关系，可以申请仲裁，如果签署了劳动合同但是单位未给，可以找劳动监察大队
2022-12-23 14:26:53
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