合同没到期单位要承包出去给我调岗我不去该怎么办
更新时间：2023-01-31 13:09:39人浏览
问题描述：
合同没到期单位要承包出去给我调岗我不去该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁， 要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
2022-12-21 14:04:14
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劳动纠纷律师团队
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处理合同期内员工不同意岗位调动的方式是：
1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，要明确给出其不能胜任原工作的原因；
2、要做好绩效沟通工作，并做好记录，也要给员工改善提高的机会；
3、要协商一致。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，要明确给出其不能胜任原工作的原因；
2、要做好绩效沟通工作，并做好记录，也要给员工改善提高的机会；
3、要协商一致。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-12-21 13:35:47
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可以采取以下几个步骤来尝试解决：
1. 内部协商。2. 查阅合同。3. 寻求教育局协助。4. 法律咨询。5. 劳动仲裁或诉讼。6. 备份计划。
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公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
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你好，可以申请劳动仲裁
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分公司倒闭,员工分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。1、调岗属于变更劳
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降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。
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您好可就降薪事宜进行咨询。
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