公司说现在经营困难,但我发现最近公司还在网上发布招聘,这个可以作为我追讨工资的仲裁证据之一吗?

更新时间:2022-12-17 11:04:27人浏览
问题描述:
公司说现在经营困难,因此没钱发工资。但我发现最近公司还在网上发布招聘,这个可以作为我追讨工资的仲裁证据之一吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,经营困难,也应当支付员工工资。公司发布招聘信息,也从另一个侧面说明公司经营困难不属实。
2022-12-16 09:57:33
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
可以的,经营困难,按理说应该减员,他反而增员,所以公司在说假话,故意拖欠不给。
2022-12-17 11:04:27
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
可以,但是具体你要写明这个的证明目的证据,这个证据的证明目的是什么。
2022-12-16 08:15:41
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
与公司发生工资纠纷,可以申请劳动仲裁
2022-12-16 08:40:40
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
可以追讨,看具体情况而定。
2022-12-16 17:35:05
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,可以保留好相关证据
2022-12-16 08:27:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138603人 · 响应时间 平均2分钟内


  讨薪不可以不找仲裁直接起诉。我国劳动争议在程序上仲裁前置,除非有工资条作为直接证据。



  法律依据:



  1、《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。



  2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”

2022-12-15 23:41:37
谢奎和律师
服务地区-上海上海
经营困难不能成为不付工资的理由,你只管去讨要。
2022-12-16 12:03:14
郑黎晓律师
服务地区-上海上海
可以的,收集一切相关证据
2022-12-16 09:10:20
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,这个可以作为你追讨工资的仲裁证据之一
2022-12-16 08:10:59
翟良柱律师
服务地区-上海上海
请详细描述下情况。根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律建议。谢谢谢谢!!
2022-12-16 08:06:46
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