用人单位无故辞退我，我想申请仲裁，但是公司管理混乱，有本人工作日志可以作为证据么？还有一些后期2014年以后在工作的和发工资的照片可以么？
更新时间：2020-04-06 12:45:53人浏览
问题描述：
用人单位无故辞退我，我想申请仲裁，让企业支付赔偿，我是2011年入职的，但是公司管理混乱，我手头没有相关证明，有本人工作日志可以作为证据么？还有一些后期2014年以后在工作的和发工资的照片可以么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2020-04-06 12:45:53
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用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
2020-04-06 12:18:02
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-06 11:48:21
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