我在沃尔玛肯德基店里，试工五天了，经理不给工资。
更新时间：2022-12-11 16:19:45人浏览
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我在沃尔玛肯德基店里，试工五天了，经理不给工资。
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根据相关的法律规定，劳动者在试用期内如果公司不给工资的话，公司是违法的。
1.与经理进行协商，要求给付相应的报酬。
2.申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的。可以收集好相应的证据，比如说在试用期内的出勤记录，劳动合同以及同事的证人证言，根据这些材料，向当地的劳动监察大队投诉，或者进行劳动仲裁。
3.在劳动仲裁阶段无法得到相应的权益得到保障的话，还可以通过进行起诉的方式，向当地人民法院进行起诉的拿到相应的工资。
2022-12-11 14:54:48
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做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-12-11 13:13:05
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