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辞退提前一个月通知的补偿方式包括支付经济补偿、支付两倍赔偿金或不赔偿。选择时需考虑辞退原因,如是否属于过失性、是否违法等,以及员工工作年限等因素,确保合法合规并
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法律分析:根据规定,只有在服役期间患病,退役后带病回乡的退役军人可以享受医疗优惠待遇,地方人民政府会酌情给与补助,如军人退伍后患重大疾病的,可以使用医保报销,没
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实习协议到期公司故意没签正式合同,自用工之日起超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限
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