建筑工地施工员在工地宿舍中午短暂休息属于工伤吗
更新时间：2022-12-06 16:22:05人浏览
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建筑工地施工员在工地宿舍中午短暂休息属于工伤吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
满足工作时间、工作地点因履行工作职责而受到伤害的可以认定为工伤，建筑工地是比较特殊的，有可能很多都没有签订劳动合同，需要进一步了解案情后再作分析。
2022-12-06 09:26:11
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
需要具体分析宿舍与工地的相对位置、受伤的具体原因，综合判断。但在休息场所受伤认定工伤的难度比较大
2022-12-06 16:22:05
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已帮助143945人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工作日的休息时间段受伤，如果与工作原因无关的，一般不构成工伤。但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-06 04:05:37
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