公司老加班 一开始说几乎不加班 然后几乎每天加班到晚上10点以后,周六日加班,今天还让加班加一晚上

更新时间:2022-12-29 08:10:50人浏览
问题描述:
公司老加班 是外派 一开始说几乎不加班 后来当去了以后说是项目上线 然后几乎每天加班到晚上10点以后,周六日加班,今天还让加班加一晚上
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,劳务派遣单位加班的,应当向用工单位要求支付加班费。协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求加班费。还有疑问可以来电咨询。
2022-11-21 16:59:08
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁 ,要求其承担 加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
2022-11-21 09:58:49
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,加班您可以直接拒绝,如果有相关证据证明加班,可以要求加班工资
2022-11-21 13:22:42
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,请问在北京么,加班是否正常支付加班费呢
2022-11-21 10:01:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65909人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在过年强制加班,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉。劳动行政部门经调查,情况属实的,会责令单位改正;给劳动者造成损失的,责令单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-11-20 21:02:28
张红星律师
服务地区-北京北京
留好加班的记录,可以主张加班费
2022-12-29 08:10:50
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
你好,可以向公司主张加班费
2022-11-21 08:32:34
陈珊珊律师
服务地区-北京北京
把加班的证据收集起来,以后可以要加班费
2022-11-21 07:30:25
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
向劳动局投诉,然后要求加班工资。
2022-11-20 21:31:01
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