医疗鉴某某果为大部分劳动能力丧失，医院也无法安排新的工作岗位给我，我这种情况能否退职
更新时间：2022-11-21 22:08:42人浏览
问题描述：
我是人民医院的医生，男性53岁，工作29年了，因为长期从事新兴的鼻腔内窥镜手术，需要扭着脖子操作，导致严重的脊髓型颈椎病，出现右侧身体的瘫痪和麻痹，做完颈椎手术后不能完全恢复健康，医疗鉴某某果为大部分劳动能力丧失，不能从事原岗位工作，医院也无法安排新的工作岗位给我，我这种情况能否退职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭进律师团队律师
盟
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你好， 如果因病不能胜任工作，用人单位提出辞退，你方需支付工龄经济补偿金，可来电详询。
2022-11-21 22:08:42
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病退的条件是这样的：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。
法律依据：病退的条件是这样的：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，
终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
法律依据：病退的条件是这样的：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，
终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
2022-11-20 09:09:01
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