老板主动解雇员工,员工在第几个工作日离职

更新时间:2022-11-19 14:55:27人浏览
问题描述:
老板主动解雇员工,员工在第几个工作日离职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈远星律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-3227-2706
您好,违法解除可以主张双倍赔偿
2022-11-19 14:55:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助131416人 · 响应时间 平均5分钟内
解雇员工需出示解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除劳动合同证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-19 13:59:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解雇员工
解雇员工
解雇员工的赔偿标准是按照劳动者的工作年限和工资收入以N+1的方式向员工支付赔偿金。其流程是:通知劳动者被解雇并说明原因。一般被解雇的赔偿追诉时效为一年。解雇后所
劳动法
人浏览
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期被辞退的离职补偿
员工试用期被辞退的离职补偿
员工试用期被辞退的,离职补偿一般为半个月工资。但如果员工有以下情形,用人单位不用支付经济补偿:1、员工在试用期间被证明不
劳动法
人浏览
员工离职
员工离职
一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员
劳动法
人浏览
辞退员工
辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么辞退员工规定都有哪些?
劳动法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退
试用期员工辞退
如果用人单位能证明试用期员工具有不符合单位的录用条件等情形的,就可以予以辞退并且不需要支付补偿金,也不需要提前30天通知
劳动法
人浏览
员工辞职
员工辞职
辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了,简单来说,辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系,在我国的劳动法中,也明确的赋予了劳动者辞职的权利,那么员工辞职内容都
劳动法
人浏览
按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询关于劳动方面的问题吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
夫妻之间的纠纷提起诉讼的流程为:1、一方准备好起诉状及相关的证据材料向法院提起诉讼;2、根据谁主张谁举证原则,向法院提交材证据材料;3、立案庭受理之后对符合立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付年休假工资等费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是在单位上班还是个人雇佣?与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询