但是劳务和厂里都没有签订劳动合同,我现在的诉求是要求支付双倍工资,还是劳务公司?

更新时间:2022-12-02 15:11:24人浏览
问题描述:
我是通过劳务公司去的厂里的,工资也是劳务公司发放,但是劳务和厂里都没有签订劳动合同,我现在的诉求是要求支付双倍工资,我是应该找厂里还是劳务公司?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
你的诉求是要求支付的双倍工资是合理的,可以劳动仲裁要求,
2022-11-21 01:14:44
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
在规定的时间范围内的话,可以主张的
2022-11-18 15:08:29
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、按你的描述应该找劳务公司。
2022-12-02 15:11:24
齐奋律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-180-6833-3711
可以一并列入被告,方便法院审理
2022-11-18 16:49:59
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
正常情况下应该是找劳务公司
2022-11-18 16:47:18
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,可以先去和厂里协商
2022-11-18 14:49:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181824人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-11-18 13:34:51
李梦歌律师
服务地区-江苏无锡
你好,这种情况应该去找劳务公司进行索赔
2022-11-18 15:13:12
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