您好,如果因为疫情导致的劳动关系仲裁没法认定下来就过期了,还可以从新去劳动仲裁吗

更新时间:2022-11-18 09:59:42人浏览
问题描述:
您好,如果因为疫情导致的劳动关系仲裁没法认定下来就过期了,还可以从新去劳动仲裁吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好 需要有仲裁委的相关证明材料的
2022-11-18 08:48:31
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好可以的,你们可以重新提交的
2022-11-18 09:15:55
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好可以去劳动局那边去问下
2022-11-18 09:59:42
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,可以从新去劳动仲裁
2022-11-18 08:40:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77028人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请进行仲裁
2022-11-18 03:32:46
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是咨询劳动仲裁的案子
2022-11-18 09:03:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁确定劳动关系有时效吗
劳动仲裁确定劳动关系有时效吗
劳动仲裁确定劳动关系有时效。劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实现,这一确认之诉实则是请求之诉的过程和桥梁,在具体案件中适用一年的时效规定。
劳动法
人浏览
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动法
次播放
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
劳动争议仲裁的费用如何确定
劳动争议仲裁的费用如何确定
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
确认劳动关系仲裁时效
确认劳动关系仲裁时效
确认劳动关系仲裁的时效为一年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算仲裁时效,该时效可以中止、中断,中断使仲裁时
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据案情来决定选择本地律师还是外地律师。1、如果案情本身并不复杂,甚至都认罪认罚的案件,请本地律师就可以,既方便会见还比较省钱。2、如果案情复杂,特别是涉及被告
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级法院执行庭督促执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对三个月不发工资的问题,常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应综合考虑时间成本、经济成本和证据充分性。例如,若证据充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要以下材料:1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2、申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的仲裁时限是六十日。根据《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好说一下你想了解的诉求
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询