因疫情原因需要居家隔离，被辞退
更新时间：2022-11-18 18:54:07人浏览
问题描述：
因疫情原因需要居家隔离，被辞退
19位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
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人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。如果单位非法解除了劳动关系的，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位恢复劳动关系，或者支付双倍的经济补偿金。
2022-11-17 10:31:14
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李英华律师
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服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离，单位都不得随意开除，除非职工有属于法律规定的开除情形，企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照发。
2022-11-17 09:12:11
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同， 未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2022-11-17 08:45:44
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您好，您咨询什么法律问题
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