员工打架赔偿问题,单位是否有责任承担部分赔偿

更新时间:2012-04-10 10:16:12人浏览
问题描述:
住野外作业队,员工在下班后吃饭喝酒,其中一人辱骂队上其他员工,王**好意将他拉到自己宿舍,后因他的不断辱骂,酒后的王**一时激动打了他,导致被打人眼下部和肋部骨折,具体伤到什么程度不知道,对方拒绝出示所拍片子,双方领导出面协商饲料,要求打人者赔偿20万。请问在此次事件中,所在单位是否有赔偿责任,协商金额达成后,要经过什么法律途径办理。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 单位无责 先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2012-04-09 07:58:46
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决,单位没有过错,不承担责任。
2012-04-09 10:36:07
张玉国律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3048-0853
单位没有责任 ,可以先报警,由公安机关进行调查处理
2012-04-09 22:28:47
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不是上班时间,单位没有义务赔偿。
2012-04-09 10:53:53
王书云律师
服务地区-河北石家庄
本案中发生在下班时间,所以单位没有责任,可以先报警,如果构成轻伤可以追究侵权人刑事责任,并可以提起刑事附带民事赔偿要求承担赔偿责任。
2012-04-10 10:16:12
李江慧律师
服务地区-河北石家庄
单位无过错不承担责任,如协商成功双方可签订协议,最好受害方报警,如鉴定构成轻伤可要求对方承担刑事责任。
2012-04-09 13:45:21
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
结合具体情况综合考虑。建议当面咨询律师。
2012-04-09 11:33:41
田野律师
服务地区-北京北京
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
2012-04-09 10:47:29
郭炜律师
服务地区-河北石家庄
单位没有责任。双方协商后签订协议书。
2012-04-09 10:34:36
逯秀敏律师
服务地区-河北石家庄
不是上班时间,单位没有义务赔偿。协商不成可通过法律途径解决
2012-04-09 09:14:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
2012-04-09 07:10:23
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