你好,未婚宫外孕及囊肿手术算病假吗

更新时间:2022-11-09 14:53:31人浏览
问题描述:
你好,未婚宫外孕及囊肿手术算病假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
宫外孕属于病假不属于产假。
2022-11-09 14:53:31
李倩妮律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8849-3905
你好,可以享受病假待遇。
2022-11-09 10:06:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故手术后期感染需要赔偿吗
交通事故手术后期感染需要赔偿吗
在交通事故过后,交警会进行责任认定,交通事故责任较大的一方承担相应的赔偿责任,但是在交通事故手术后期感染需要赔偿吗?更多关于交通事故手术后期感染需要赔偿吗的相关
机动车交通事故责任
人浏览
准备好相关的病历材料及病假单即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故导致二次手术怎么赔偿
医疗事故导致二次手术怎么赔偿
医疗事故导致二次手术的若是二次手术是由于医院的过错造成的,则可以要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等费用。若
医疗事故
人浏览
孕期病假工资怎么算
孕期病假工资怎么算
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
劳动法
人浏览
流产产假工资怎么算
流产产假工资怎么算
根据上述规定,女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。那么
劳动法
人浏览
您好。是可以算病假的,可以向单位主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产职工休假规定是怎样的
流产职工休假规定是怎样的
流产职工休假的规定是:怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。女员工未婚先孕流产的,不享受
劳动法
人浏览
流产的假期和待遇规定
流产的假期和待遇规定
女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假期间不得降低基本工资。符合晚育年龄并领取了《独
女工保护
人浏览
算病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,宫外孕属于异位妊娠,与正常妊娠后流产享受相同的待遇,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。休产假期间,如果领取生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者辞职时依法提前发出通知,但到期后公司不让走的,可以完成工作交接手续后直接走人,但需保留本人依法解约的证据;或者可以找调解组织来调解;或者去劳动局投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同,出现劳动纠纷时会容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不签试用期合同并不违法,试用期应包含在劳动合同期限内。依据《劳动合同法》规定,若劳动合同仅约定试用期,则该试用期不成立,该期限为劳动合同期限。不及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询